La réponse de VIVACCI :

  • On ne décrète pas une communauté, il faut démontrer les bénéfices du collectif pour CHACUN. Les outils type intranet sont une première étape mais non suffisante.
  • Organiser des conventions RH pour montrer les possibilités de la communauté.
  • Encourager la création transversale et ne plus la limiter à un échange « top to down »
Les moyens mis en œuvre

Le séminaire veut permettre de créer ensemble, de faire prendre conscience aux différents participants la richesse qu’ils constituent tous ensemble.

Il convient donc d’utiliser des méthodologies très participatives.

Open Space Technology (Forum Ouvert)
Réalisation d’études, de surveys en amont dans une logique de mobilisation, d’engagement.

La tendance étant à la mise en place d’outils collaboratifs,  les participants apprennent à optimiser leur utilisation de ces outils pour accroître leur performance individuelle et celle de la communauté.

Enfin qui dit communauté, dit initiatives, dit leader.
  • Développer les compétences métiers en concomitance avec le développement du leadership.
  • Coaching individuel

Les résultats obtenus

  • Création de connections à travers cette communauté, grâce aux interactions créatives des individus pendant le séminaire.
  • Cette dernière est maintenant animée, possède une consistance pour les individus.