Notre équipe

Cécile REVENEAU

Cécile est coach spécialisée dans l’accompagnement des changements individuels et collectifs, facilitant les projets de changement notamment dans les mondes RH et Informatique qu’elle connaît bien. Cécile détient en effet une grande expérience dans le pilotage de projets complexes concernant humains, cultures, processus et systèmes ainsi que dans l’accompagnement des personnes et des groupes,

Cécile accompagne ses clients dans une posture intégrative, tenant compte de la personne ou l’équipe à part entière, mais aussi comme membre d’un système plus large. Elle est aussi à l’aise face à une problématique individuelle que pour comprendre les besoins d’une organisation complexe. Accueillir sans jugement dans l’ouverture et le respect de la différence lui permet de faire émerger rapidement le potentiel individuel ou collectif qui est la clé d’une transformation concrète réussie.

Après un parcours d’une dizaine d’années comme ingénieur dans la Haute Technologie qui lui permet de s’approprier les différentes dimensions des projets informatiques, Cécile se reconvertit en 1999 dans les Ressources Humaines. Elle pilote alors des projets de conduite du changement de Systèmes d’Information RH, chez des clients en France et à l’International, en Maitrise d’œuvre puis en Maitrise d’Ouvrage.

A partir de 2006, successivement Directrice des Ressources Humaines et Directeur Formation, Cécile accompagne la transformation et le développement de l’entreprise, dans son organisation, sa culture et ses équipes et lance avec succès des projets de prévention des risques psycho-sociaux dans de grosses organisations en France. Elle agit en complément comme coach interne auprès des dirigeants, managers et cadres à Haut Potentiel.