Assessment de développement

L’assessement de développement selon Vivacci :

 

Tout en assurant la même qualité d’observation et d’analyse d’un assessment classique, nous proposons une approche innovante développée avec de grands groupes pour leurs dirigeants, en réponse aux aspirations des personnes et des organisations à des relations professionnelles exemplaires en termes de rigueur et d’équité, de respect et de soutien.

Nous proposons de faire de l’assessment un moment de coaching de développement, ajusté au participant et à son service. Nous prévoyons de permettre au participant de choisir des simulations et exercices parmi un éventail de situations pour se rapprocher de sa réalité.

Stimuler la capacité d’apprentissage en situation: au travers de débriefings tout au long de la journée pour : créer et construire du lien, prendre et intégrer des feed-back, s’ajuster, gérer la pression. Vivre cette journée dans une dynamique positive, inspirante et agréable.

Proposer dans le rapport et lors de la restitution des pistes de développement concrètes.

 

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