Votre Bilan de Parcours et Perspectives Professionnelles (B3P)

• Apporter un éclairage sur les participants, complémentaire aux avis émis par les hiérarchies et/ou les directions des ressources humaines.

• Une réflexion prospective sur le potentiel et le parcours de développement du dirigeant.

Le B3P est un dispositif qui vous apporte :

• Un bilan de carrière faisant ressortir les compétences, les champs de performances effectives, les axes de développement.
  
  
• Une confrontation du cadre à son profil de personnalité, permettant d’établir ses zones de confort et d’inconfort, ses stratégies relationnelles et ses scénarii en situation de stress.

Nous réalisons ce ‘Bilan de parcours et Perspectives Professionnelles’ au travers d’une série de séquences courtes et intenses permettant de placer le cadre en situations exigeantes et bienveillantes.


Notre objectif est de réaliser cette évaluation dans une optique gagnant/gagnant pour l’entreprise et pour le cadre.

Quelque soient les conclusions du rapport, le cadre retire de cet investissement une meilleure connaissance de son fonctionnement, un renforcement de ses points d’appuis et une énergie de développement.

En évitant de nous placer en posture de ‘jugement’, de ‘notation’ ou de ‘décisionnaires’, nous choisissons une posture de recueil de comportements, d’explicitation des ressentis et d’évaluation en situation.

 Facilitateur de la motivation et de la dynamique professionnelle de développement, nous travaillons en partenariat avec le dirigeant pour son épanouissement professionnel et personnel.

Durée:

• 1 jour + 2 sessions restitution.

Public concerné :

• Dirigeants.

Références :

• Groupes dans l’énergie, l’industrie…