LIVE COACHING : vis ma vie de dirigeant
Trop souvent confondu avec le « life coaching »[ coaching de la vie personnelle], le coaching « en live » est de plus en plus populaire avec des dirigeants désireux d’élever leurs pratiques à un nouveau niveau.
Dépasser les limites de l’executive coaching traditionnel
Un coach est toujours limité. Par la déontologie. Par le temps. Par ce que lui révèle son coaché….
Dans l’executive coaching traditionnel, le coach travaille uniquement dans un rapport indirect avec la réalité exprimée par le coaché. Il ne se base que sur ses séances en observation et sur l’analyse des situations narrées par le coaché.
Cependant dans certains cas requérant un accompagnement rapide et efficace, il est nécessaire de pouvoir remettre en question directement les vérités utilisées pour aider plus efficacement le coaché.
Ainsi dans le live coaching, le coaché ne participe pas uniquement à des séances avec son coach, ce dernier l’accompagne aussi lors de moments cruciaux de sa vie de dirigeant. Le coach assiste ainsi aux réunions et peut ainsi confronter ensuite de manière immédiate le coaché par rapport à sa «performance ».
Dans l’executive coaching traditionnel, le coach travaille uniquement dans un rapport indirect avec la réalité exprimée par le coaché. Il ne se base que sur ses séances en observation et sur l’analyse des situations narrées par le coaché.
Cependant dans certains cas requérant un accompagnement rapide et efficace, il est nécessaire de pouvoir remettre en question directement les vérités utilisées pour aider plus efficacement le coaché.
Ainsi dans le live coaching, le coaché ne participe pas uniquement à des séances avec son coach, ce dernier l’accompagne aussi lors de moments cruciaux de sa vie de dirigeant. Le coach assiste ainsi aux réunions et peut ainsi confronter ensuite de manière immédiate le coaché par rapport à sa «performance ».
Live coaching : les risques du « direct »
Ce type d’executive coaching n’est pas adapté à toutes les populations de dirigeants. Il se destine assez naturellement à des dirigeants bien affirmés, avec une bonne confiance en eux.
Ces derniers sont en effet à l’aise dans l’interaction et ne sont pas déboussolés par la remise en cause en direct de leur manière de faire mais désirent à travers ce coaching découvrir de nouvelles voies d’excellence.
Et vous ? Prêts à vous lancer « sans filet » ?
Contactez nous pour le savoir.
Ces derniers sont en effet à l’aise dans l’interaction et ne sont pas déboussolés par la remise en cause en direct de leur manière de faire mais désirent à travers ce coaching découvrir de nouvelles voies d’excellence.
Et vous ? Prêts à vous lancer « sans filet » ?
Contactez nous pour le savoir.
Rédigé par Florence Gazeau le Vendredi 13 Août 2010 à | Lu 702 fois
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