Développer votre leadership

Les notes exceptionnelles obtenues dans ces séminaires valident la pertinence de ce concept. Le leadership des Ressources Humaines : La direction des RH est au cœur de la réussite de la stratégie des Métiers. Par un renforcement de son leadership, elle contribue à la réussite de l’entreprise au travers de l’adaptation du capital humain. Le leadership de la Recherche et Développement : Cette fonction forte en création de valeur gagne à développer sa capacité d’influence et la qualité de sa communication sur ses innovations et ses projets. La performance de la recherche est démultipliée par une meilleure aptitude à porter ses projets dans l’organisation. Le leadership des Directions Informatiques: Aujourd’hui, la fonction SI se positionne en Business Partner pour créer encore plus de Valeur Ajoutée aux Métiers. Les dirigeants et les managers de cette fonction stratégique sont à la fois passionnés et challengés par ce fonctionnement au cœur de la création de valeur pour l’entreprise. Le leadership au féminin: Les entreprises ont décidé d’augmenter le nombre de femmes aux postes de direction et nous accompagnons les femmes individuellement ou en groupe pour les aider à mieux assumer leur statut de dirigeants, consolider leur autorité et leur capacité de décision, développer leur confiance en elles et leur assertivité, à fonctionner de manière écologique dans des sphères dirigeants en évolutions rapides.

Durée:

• Séminaires de 2 à 5 jours ; ou sous forme coaching individuel.

Public :

• Dirigeants, Hauts potentiels et managers.

Références :

• 120 Managers de la fonction SI dans un grand groupe pharmaceutique.

• 20 Managers de la fonction RH dans un grand groupe énergétiques.

• 40 Managers de la fonction R&D dans un grand groupe industriel.