Comment mobiliser nos RH à travers nos différentes entités pour développer la performance ?

•    On ne décrète pas une communauté, il faut démontrer les bénéfices du collectif pour CHACUN. Les outils type intranet sont une première étape mais non suffisante.

•    Organiser des conventions RH pour montrer les possibilités de la communauté.

•    Encourager la création transversale et ne plus la limiter à un échange « top to down »

Le séminaire veut permettre de créer ensemble, de faire prendre conscience aux différents participants la richesse qu’ils constituent tous ensemble. Il convient donc d’utiliser des méthodologies très participatives.

•    Open Space Technology (Forum Ouvert)
•    Réalisation d’études, de surveys en amont dans une logique de mobilisation, d’engagement.

La tendance étant à la mise en place d’outils collaboratifs,  les participants apprennent à optimiser leur utilisation de ces outils pour accroître leur performance individuelle et celle de la communauté.

Enfin qui dit communauté, dit initiatives, dit leader.
•    Développer les compétences métiers en concomitance avec le développement du leadership.
•    Coaching individuel

Création de connections à travers cette communauté, grâce aux interactions créatives des individus pendant le séminaire. 

Cette dernière est maintenant animée, possède une consistance pour les individus.